Nova cultura Jets em exibição no vestiário – Winnipeg Free Press

Há uma nova adição emocionante ao vestiário do Winnipeg Jets este ano, que literalmente mostra a cultura do clube.

Um compromisso impresso profissionalmente é exibido nas paredes do Canada Life Centre e do Bell MTS Iceplex. Foi criado pelos jogadores quando a equipe se aposentou para Banff no final do campo de treinamento no mês passado. E foi assinado por cada skatista, um compromisso personalizado de aderir aos valores fundamentais que eles criaram.

Não é incomum que as equipes tenham um slogan típico “todos por um, um por todos” em seu local de trabalho. Mas vai mais longe. É uma parte fundamental de um esforço conjunto para virar a página de um passado recente frustrante e fazer com que todos puxem na mesma direção para o que eles esperam que seja um futuro melhor.

“Conversamos sobre isso em Banff como equipe, algumas coisas para focar este ano, talvez, em vez de trabalhar duro, jogar em equipe. Apenas algumas coisas com as quais todos concordamos”, disse o veterano defensor Brenden Dillon após o treino de segunda-feira.

Daniel Crump / Arquivos de imprensa gratuitos de Winnipeg

“Conversamos sobre isso em Banff como equipe, algumas coisas para focar este ano, talvez, em vez do trabalho duro prototípico, tipo de jogo em equipe. Apenas algumas coisas com as quais todos concordamos”, diz Brenden Dillon.

“Queremos incluir todos. Queremos nos sentir como uma equipe. Acho que nos últimos dois anos, cultura tem sido algo sobre o qual você pergunta quando chega em casa no verão, tipo, ‘Droga, que vestiário de merda em Winnipeg.’

Isso foi especialmente verdade no final do ano passado, quando jogadores frustrados muitas vezes apontavam o dedo publicamente quando as perdas começaram a aumentar. Com uma ficha limpa e uma nova comissão técnica, os Jets estavam determinados a garantir que a história não se repetisse.

“Os caras realmente aceitaram. Não foi apenas uma conversa de cinco minutos. Foi ao longo de dias, poderia até levar cerca de uma semana”, disse o defensor Nate Schmidt sobre como o documento foi criado.

“Os caras vieram com coisas que eles querem adicionar ou subtrair. São realmente os caras (que) vieram com algo em que nós realmente acreditamos. Se você assinar, isso significa que você está bem com isso. diz e o que significa.

Três pontos principais são destacados. O primeiro, intitulado “Objetivo”, explica como abordar a tarefa em mãos.

“Tudo o que fazemos tem um propósito. Trabalhamos no nosso jogo nos treinos e fazemos todos os exercícios com o compromisso de melhorar a nós mesmos e tornar nossos companheiros melhores”, diz a seção. “Nós controlamos o que podemos controlar e fazemos nosso trabalho com o melhor de nossas habilidades todos os dias. Nossa atitude e nossos esforços são consistentes. Valorizamos nossa relação uns com os outros. Nunca estamos satisfeitos.

A segunda, intitulada “Integridade”, trata da conduta pessoal.

“Nós honramos nossa palavra. Seja cumprindo nossa palavra ou dizendo a nossos companheiros de equipe que não cumprimos nossa palavra e pedindo perdão ”, dizia o texto. “Respeitamos todos em nosso vestiário. Nós limpamos depois de nós mesmos e sempre chegamos na hora. Estamos muito orgulhosos de ser um Winnipeg Jet.

“Os caras vieram com coisas que eles querem adicionar ou subtrair. São realmente os caras (que) vieram com algo em que nós realmente acreditamos. Se você assinar, isso significa que você está bem com isso. diz e o que significa.–Nate Schmidt

O terceiro, intitulado “Comunicação de Mão Aberta”, estabelece as regras de engajamento.

“Nós nos comunicamos aberta e honestamente. Não temos conversas paralelas e vamos direto à fonte se tivermos preocupações sobre um companheiro de equipe”, disse ele. “Todos os membros de nossa equipe têm a mesma voz e recebemos diálogo aberto uns dos outros, desde que tenhamos permissão para fazê-lo. Somos honestos e acessíveis.”

A nova comissão técnica dos Jets falou sobre o desejo de estabelecer um grupo de liderança maior. Rick Bowness enviou uma mensagem forte antes da temporada, despojando o capitão de longa data Blake Wheeler de sua carta. Adam Lowry eventualmente se juntou aos substitutos existentes Mark Scheifele e Josh Morrissey.

Esta declaração de missão é uma extensão disso.

“Eu acho que se você é Blake Wheeler, que jogou 1.000 partidas, ou você é Dylan Samberg, que jogou 15 partidas, todo mundo quer ter a mesma quantidade (de entrada). Quando alguém fala, todo mundo ouve”, disse Dillon.

“Acho que em comparação com o ano passado, algo sobre o qual conversamos, especialmente com (Bowness) chegando este ano, queríamos que todos sentissem… mais liderança, mais comunicação. Embora tenhamos os mesmos caras que estiveram aqui no ano passado, ainda há jogadores mais jovens que você quer que eles se sintam bem-vindos.



Daniel Crump / Arquivos de imprensa gratuitos de Winnipeg

“Queremos incluir todos. Queremos nos sentir como uma equipe”, diz Dillon.

Dillon disse que nunca fez parte de algo assim, onde os jogadores realmente assinaram um contrato formal. Ele já viu esse impacto no time, que empatou seu melhor início de 11 jogos na história do Jets 2.0 (7-3-1).

“Acho que todos gostaram muito de estar perto um do outro. Não houve pequenos cliques ou algo assim. E eu acho que mostra no gelo. Não importa quem marca os gols, acho que todos estão animados. Acho que todos nos reunimos”, disse.

“Acho que no passado isso pode ter ido onde os caras eram como (palavrão) ou algo assim. Mas este ano tem havido muito “Ei, vamos ajudar uns aos outros”. Foi sobre isso que conversamos. Sabemos preto e branco, o que são jogos bons e ruins.

“Acho que todos gostaram muito de estar perto um do outro. Não houve pequenos cliques ou algo assim. E eu acho que mostra no gelo.–Brenden Dillon

Dillon disse que foi um processo interessante para chegar ao produto final.

“Começamos com 10 ou 15 pontos e conseguimos porque esse é o problema, não somos todos caras da Ivy League que podem ter 10 ou 15 coisas antes dos jogos que podemos cruzar”, disse ele.

“Nós apenas sentimos que eram importantes aquelas coisas que eram as principais e algumas coisas que discordamos, nós conversamos sobre isso e deixamos todos falarem e terem seus pensamentos sobre isso. Nós, juntos como uma equipe, encontramos.

Schmidt disse que é importante que os jogadores se lembrem do compromisso diariamente. Dada a localização proeminente no vestiário, é um acéfalo.

“Eu me pego olhando para ele quando estou me vestindo”, disse ele.



Arquivos de imprensa gratuita de Jessica Lee/Winnipeg

É importante que os jogadores se lembrem do compromisso diariamente, diz Nate Schmidt.

“Apenas lembra o que acontece no dia, o que se espera de mim. Eu tenho uma espécie de expectativa interna. É sempre divertido ter algum tipo de reiteração do que é. é e talvez terminologia diferente porque não são minhas palavras são as nossas palavras Faz você pensar que tem uma expectativa de si mesmo e agora eu tenho uma expectativa de mim mesmo dentro da equipe, o que é muito importante.

Bowness, quando perguntado sobre o noivado na segunda-feira, disse que era um sinal positivo para dizer o mínimo.

“Acho que isso volta à minha conversa com os jogadores durante todo o verão. Muitos caras queriam ter mais voz. Então, estamos dando a eles”, disse Bowness.

“É o quarto deles. Equipes ruins não são lideradas por ninguém, equipes medianas são lideradas por treinadores, equipes boas são lideradas por jogadores. É aqui que estamos tentando chegar.

mike.mcintyre@freepress.mb.ca

Twitter: @mikemcintyrewpg

Mike McIntyre

Mike McIntyre
colunista esportivo

Mike McIntyre cresceu querendo ser um lutador profissional. Mas quando esse sonho desmoronou, ele colocou toda a sua coragem em se tornar um escritor profissional.